中共衢州市委党校2025年度编外人员招聘1人公告

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　　为加强后勤保障服务，推动党校高质量发展，经研究，中共衢州市委党校决定面向社会招聘编外人员1人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘编外人员1名。具体岗位和要求见下表。

　　二、报考条件

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

　　2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

　　3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干;

　　4.身体健康;

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员不得报考;

　　6.与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的人员不得报考;

　　7.本次招聘所涉及的工作经历年限要求、学历学位证书、资格证书等取得时间均要求在2025年4月15日前(含4月15日);涉及年龄计算的，40周岁及以下指1984年4月15日以后出生(含4月15日)。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，由中共衢州市委党校负责组织实施，按报名、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。

　　(一)报名

　　招聘公告在中共衢州市委党校官方微信公众号上发布，自发布公告之日开始接受报名，并同步开展资格审查。报名截止时间为4月20日。本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。咨询电话：0570-3829001。

　　报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至招聘邮箱qzdx2022@163.com。

　　1.《中共衢州市委党校2025年编外人员招聘报名表》(详见附件);

　　2.身份证;学历学位证书;驾驶证;无驾驶车辆发生重大交通责任事故证明;中共党员身份证明。

　　(二)考试

　　1.面试。根据岗位要求采用结构化或半结构化面试方式，考察考生的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。

　　考生按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格。考生面试前须携带报名材料进行现场原件校验，有关材料信息不实、校验不通过的，取消面试资格。

　　现场原件校验须携带材料：

　　(1)报名表(考生自行下载打印并签名);

　　(2)身份证原件(有效期内第二代)及复印件一份;

　　(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表(须有效期内二维码在线验证)一份;

　　(4)驾驶证原件及复印件一份;

　　(5)车管所开具的无本人驾驶车辆发生重大交通责任事故证明一份或从交管12123APP自行下载安全驾驶记录(交管12123APP→电子证件凭证→电子凭证→安全驾驶记录);

　　(6)中共党员身份证明原件一份。

　　上述材料复印件由市委党校留档，不归还考生本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分;面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试结束后，按招聘岗位计划数不低于1:3比例，从高分到低分确定入围技能测试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围技能测试。

　　2.技能测试。驾驶员岗位技能测试采用试驾方式，考察考生驾驶车辆的技术能力。技能测试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者，不列入体检、考察对象。

　　3.总成绩计算方式

　　总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%，计算结果四舍五入保留2位小数。若总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前，面试成绩再相同的另行加试，加试内容另行通知。

　　(三)体检、考察

　　根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由市委党校组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由考生自理。体检时间、地点确定后通知考生。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考生放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可按总成绩从高到低依次递补(由市委党校决定是否递补)。

　　(四)公示

　　根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在中共衢州市委党校官方微信公众号公示3个自然日。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由市委党校根据实际情况研究，可按总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　(五)聘用

　　1.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》等文件执行。

　　2.拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格，相关岗位可按总成绩从高到低依次递补。

　　四、纪律要求

　　1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

　　2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　中共衢州市委党校2025年度编外人员招聘报名表.docx

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