衢州传媒集团2023年公开招聘工作人员26人 公告

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　　衢州市广纳人才开发有限公司(以下简称广纳公司)是衢州市人才科创集团下属子公司，最早为本地提供业务外包、人事服务和员工福利等相关人力资源服务与解决方案的国有企业，现受用人单位委托，拟面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下(请考生认真仔细阅读每一条文)：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　面向社会公开招聘，需符合《衢州传媒集团2023年招聘计划表》(附件1)的相关要求。

　　(二)报考条件

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

　　2.品行端正，作风正派;

　　3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考。

　　二、招聘程序和办法

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、专业技能测试、体检、考察等一系列程序择优录用。

　　(一)报名方式

　　1.报名时间及地点

　　本次招聘采用现场报名的方式，报名时间：2023年12月4日—12月5日17:30止(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

　　报名地点：衢州传媒集团一楼大厅(衢州市九龙南路28号)。

　　2.报名所需材料

　　(1)报名表。请自行下载《报名表》(附件2)，填写完整并粘上本人近期免冠一寸彩色证件照片1张;

　　(2)身份证原件及复印件(有效期内第二代);

　　(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表(须有效期内二维码在线验证)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(4)有工作经历要求的岗位，需提供《工作经验证明》(附件4)或有效的劳动合同书、基本养老历年参保证明(核实工作年限和社保缴纳单位年限是否匹配);

　　(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如户口本等证件原件及复印件);

　　(6)委托报名的须提供委托双方身份证原件及复印件、《委托书》(附件3)。

　　3.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求：计算到2023年12月5日;涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1987年12月5日以后出生(含12月5日)，45周岁及以下指1977年12月5日以后出生(含12月5日)。

　　4.每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，委托广纳公司负责资格初审、用人单位负责资格复审，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘不低于1：3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减(销)。

　　(三)公布核减(销)岗位

　　报名人数不足开考比例的将进行核减(销)并通过衢州人才网向社会公布。报考岗位被核销的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。

　　(四)考试

　　经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式、方向详见《招聘计划表》。

　　1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分1：5比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。

　　2.面试、专业技能测试。面试采用半结构化方式进行，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。摄像、后期制作、播音主持岗位还应参加专业技能测试。面试、专业技能测试成绩满分均为100分，合格分均为70分，不合格者，不列入体检、考察对象。

　　3.总成绩计算方式。

　　(1)采用笔试+面试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩70%折合计算总成绩;如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前;面试分相同的，则以主考官分数高低为准。

　　(2)采用笔试+面试+专业技能测试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩30%+专业技能测试40%折合计算总成绩;如总成绩相等，以专业技能测试成绩高的排位在前;专业技能测试分相同的，则以主考官分数高低为准。

　　(五)体检考察

　　根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关企事业单位招录工作人员体检标准执行。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察由用人单位负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，经用人单位讨论决定是否需要递补，如要递补的，可按总成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网进行公示，公示不少于5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　三、纪律要求

　　1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

　　2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　监督电话：0570--3034666衢州市新闻传媒中心纪检室(内审处)

　　四、其他注意事项

　　1.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点参照2023年浙江省公务员考试专业目录等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

　　2.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”等进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

　　3.招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　附件： 1.《衢州传媒集团2023年招聘计划表》

　　2.《衢州传媒集团招聘报名表》

　　3.《委托书》

　　4.《工作经验证明》模板

　　衢州市广纳人才开发有限公司

　　2023年11月27日

　　附件下载：附件1：《衢州传媒集团2023年招聘计划表》.xlsx

　　附件2：《衢州传媒集团招聘报名表》.docx

　　附件3：《委托书》.docx

　　附件4：《工作经验证明》模板.docx

　　原文链接：衢州传媒集团2023年公开招聘工作人员公告 (qzrcw.com)