巨化集团有限公司下属单位浙江巨化热电有限公司劳务派遣制工作人员招聘公告

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　　招聘公告

　　因工作需要，巨化集团有限公司下属单位浙江巨化热电有限公司面向社会公开招聘10名劳务派遣制工作人员，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　二、薪酬、福利待遇：每周实行40小时工作制，缴纳五险一金，连续工作满一年可享受带薪年休假，享受600元/月的午餐补贴、年度体检、二年一次的年资休养、各类生活福利补贴等待遇。

　　三、报名基本条件

　　报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识;

　　2.热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正;

　　3.有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力;

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件;

　　5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间及地点

　　现场报名时间：2023年7月26日-8月10日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末除外)。

　　报名地址：衢州雷博人力资源有限公司(衢州市柯城区荷花五路468号人服产业园205办公室)联系人：徐老师，咨询电话：3049002，18967032787

　　线上报名方式：请微信扫描二维码填报信息并将报名材料发送到邮箱qzlbrlzy@163.com，在邮件“主题”栏标明：XXX(姓名)+应聘岗位。线上报名材料接收截止时间8月10日17:30。

　　2.报名所需材料：

　　(1)报名表。请自行下载《报名表》，粘好一寸免冠近照。

　　(2)身份证原件及复印件(有效期内第二代)

　　(3)学历(学位)证书，学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表(需有效期内二维码)。

　　(4)其他资格证书原件及复印件。

　　3.每位应聘人员的报名岗位填写不准确、个人信息填写不完整等情况均视为无效报名。逾期不再受理报名及资料提交。

　　4.本次招聘涉及到年龄计算的，28周岁及以下指1995年8月1日及以后出生。

　　(二)资格审查

　　根据应聘人员提供的资料进行资格审查，应聘人员资格审查合格，进行笔试。应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，一律取消进入下一环节或录用资格。

　　(三)考试

　　1.笔试：采用闭卷方式。报名人员超过20人，笔试从高分到低分按1:2比例确定入围面试对象。不足20人的，按实际报名人数进行面试。

　　2.面试：采用结构化方式。根据面试成绩，按照1:1的比例，从高分到低分确定入围人选。

　　3.总成绩计算：按笔试成绩50%+面试成绩50%折合计算总成绩，满分100分，四舍五入保留两位小数。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

　　4.笔试和面试时间、地点等信息以电话或短信通知，请考生关注、留意，应聘人员未在规定时间内参加面试，视为自动放弃。

　　(四)考察

　　考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法等方面。

　　(五)体检

　　按照招工体检标准执行。体检不合格者不予以录用。

　　应聘人员自愿放弃、被取消入围资格或考察、体检不合格的，由浙江巨化热电有限公司研究确定是否递补。如需递补的，根据面试成绩由高到低递补。

　　(六)公示

　　用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网进行公示，公示时间不少于5日。

　　(七)录用

　　通过考察和体检程序后的拟录用人员与第三方签订派遣制劳动合同。试用期按照浙江巨化热电有限公司相关制度执行。