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2023年常山县公安局面向社会公开招聘编外人员13人公告（二）

2023-05-12 11:02:20 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：常山县人民政府

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　　2023年常山县公安局面向社会公开招聘编外人员公告(二)

　　因工作需要，经县委编办同意，决定面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘编外人员男性12名，女性1名。

序号	岗位	招聘人数	性别	年龄	学历要求	专业	备注
1	基层执法辅助	12	男	18-35周岁	大专及以上（退伍军人学历可放宽至高中）	不限
2	基层乡镇窗口	1	女	18-35周岁	大专及以上	不限	限常山户籍

　　二、招聘范围

　　面向全社会公开招聘。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，现实表现和政治素质好;

　　2.家庭政治历史清白，群众反映较好;

　　3.身体健康，五官端正，无遗传性、传染性疾病;

　　4.男性年满18周岁以上、35周岁以下(1987年5月24日至2005年5月24日);女性年满18周岁以上、35周岁以下(1987年5月24日至2005年5月24日);

　　5.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体要求详见招聘计划表。本次招聘要求的大专及以上学历，必须于2023年8月31日前取得。

　　6.身高要求：男性165cm以上、女性158cm以上，个体形象良好;

　　7.体重要求：过于肥胖或消瘦者，不予录用;

　　8.视力要求：矫正视力4.8以上，无色盲;

　　(二)下列情形不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘方式和程序

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名(资格审核)、考试、体检、考察、录用等程序进行。

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名时间：2023年5月22日至5月24日，上午8：30-11:30，下午2:00-5:00);

　　2.报名地点：常山县公安局副楼一楼大厅;

　　3.报名所需材料：报名者必须携带报名表(附件1)，本人户口簿(复印件户主与本人两页)、身份证、最高学历证书、大专以上学历需提供学信网学历证明(教育部学历证书电子注册备案表)，退伍军人需提供退伍相关证明，以上证件均须提供原件和复印件，近期一寸正面免冠照片1张;

　　4.资格审核：由县公安局根据报名者提供的资料进行资格审核。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

　　(二)考试

　　考试工作由县公安局会同常山县人力资源和社会保障局组织实施，每满5人即可开考，考试项目为体能测试、笔试及面试。

　　1.体能测试

　　时间、地点：另行通知

　　男子体能测试项目包括纵跳摸高，10米×4往返跑，1000米跑三项，女子体能测试项目包括纵跳摸高，10米×4往返跑，800米跑三项(附件2)。体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米(女800米)只测试1次。体能测试合格的，由报考单位通知参加笔试。(体能测试成绩不计入总分)。

　　2.笔试

　　时间：另行通知

　　辅警考试内容为《综合能力测试》主要包括公安法律基础知识和纪律基础知识，笔试满分为100分。报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证按时参加考试。

　　3.面试

　　按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象。入围面试的人员放弃面试资格的，由笔试排名后一位递补。

　　面试分值为100分，合格分60分。面试未达到合格分的，不能列入体检人选。面试结束后，将笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　五、体检

　　按照总成绩排名1:1.2比例确定体检对象。体检项目与标准除本招聘公告要求的条件以外，其余条件参照招录人民警察的标准执行。体检费用由报考人员自理。

　　报名人员放弃体检的，视作放弃录用资格，体检不合格的按总成绩由高到低的顺序依次递补体检。

　　六、考察

　　考察按照体检合格人员1:1比例确定，考察工作由用人单位组织实施，考察按照《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》执行，考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。

　　报考人员考察结论为不宜招聘为编外用工人员的或在考察阶段本人放弃招聘资格的，按面试总成绩从高分到低分依次递补体检考察。

　　七、审批录用

　　经考试、体检、考察等规定程序，确定录用名单，并向社会公示七天无异议后，确定录用对象，按规定办理相关聘用手续。首聘合同期为三年，试用期为三个月(试用期发80%工资)，试用期满经考核合格的予以正式聘用，按国家有关规定办理五险一金。

　　八、岗位待遇

　　招聘岗位性质为公安警务辅助人员，列入公安机关辅警编制，实行劳动合同制管理。薪酬福利待遇按照用工单位相关文件执行，辅警薪酬3500-5000元/月,年终考核奖、奖励等其他福利另计，五险一金、人身意外伤害保险另缴，具体不同岗位略有差异。

　　九、注意事项

　　(一)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。

　　(二)本次招聘相关信息(体能测试合格进入笔试人员通知、笔试成绩、面试成绩、进入体检人员通知、体检合格进入考察人员通知、拟聘人员公示及人员递补等)均以报考单位提供的信息渠道为准，请随时关注。报考期间，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。

　　联系电话：0570—5667785 何警官黄警官