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2022年衢州市住建局下属事业单位第一次公开招聘编外人员4人公告

2022-08-04 13:38:31 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：衢州市住建局

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　　根据我单位发展需要和《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》规定，衢州市住建局下属事业单位决定公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　衢州市建筑和人防工程管理站职能简介：该单位是衢州市住房和城乡建设局下属正科级事业单位，主要负责市本级建筑市场管理、建筑业企业服务、勘察设计市场管理、农民工工资管理、结建人防工程维护指导，相关建筑业行业政策研究等工作。衢州市建设造价管理站职能简介：该单位是衢州市住房和城乡建设局下属正科级事业单位，主要负责承担建设工程造价政策咨询、定额解释，建设工程价格信息采集、测算、发布;工程造价咨询企业及执业人员监督管理辅助及服务工作;开展建设工程争议调解，承发包计价活动，施工合同履约评价的业务指导等工作。

　　衢州市市政公用管理服务中心职能简介：该单位是衢州市住房和城乡建设局下属正科级事业单位，主要负责管辖区域的市政、亮化设施管理维护，以及城市供水的节约用水工作;承担市本级管道燃气经营企业管理的辅助工作;参与市政设施类应急处置、项目审验、行业规划、政策研究等工作。

　　衢州市建设职业学校职能简介：该单位是衢州市住房和城乡建设局下属正科级事业单位，主要承担建设系统学历教育、岗位培训、行业规范条例培训工作;承担建筑施工现场管理人员、三类人员、人防工程专业技术人员和农村建筑工匠岗位培训和考务工作;承担二级建造师、建筑施工现场管理人员、三类人员、专业技术人员继续教育工作等。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)需求计划

　　衢州市建筑和人防工程管理站本次招聘建筑市场管理岗位1人，衢州市建设造价管理站本次招聘综合管理岗位1人，衢州市市政公用管理服务中心本次招聘养护管理岗位1人，衢州市建设职业学校本次招聘财务管理岗位1人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

　　(二)招聘范围

　　面向全社会公开招聘，需符合招聘计划表的相关要求。

　　(三)资格条件

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策。

　　2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

　　4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1，所列专业范围参照附件3《专业参考目录》设定，请报考人员对照报名。

　　5.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2022年8月12日;涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1986年8月12日(含)以后出生，以此类推。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为编外用工，实行劳动合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》文件执行，享受规定的工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。

　　(一)报名方式及时间

　　1.采用现场报名方式，每位报考者限报本次招聘的一个岗位。

　　2.报名地点：衢州市柯城区西安路24号衢州市住房和城乡建设局3号楼一楼大会议室(1号主楼后面)。

　　报名时间：2022年8月12日上午9:00—11:30;下午14:30-17:30。

　　3.报名咨询电话详见附件1。

　　4.报名须携带材料：

　　(1)《2022年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表》(附件2);

　　(2)有效期内第二代身份证(原件及复印件);

　　(3)国家教育部承认的学历证书(原件及复印件)，同时提供《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明、有效的劳动合同书或社保缴纳记录证明;

　　(5)有退伍军人等其他要求的，请提供能证明符合条件要求的材料。

　　确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书(附件4)和受委托人有效期内身份证原件、复印件。

　　(二)资格审查

　　由各招聘单位负责资格初审，市住建局负责进行资格复审。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，将延长报名时间，延长报名后依然不足开考比例的，招聘计划将相应核减。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整。

　　因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　(三)公布核减(销)岗位

　　报名人数不足开考比例的将进行核减，并公布岗位核减(销)情况。报考岗位被核销的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。

　　(四)考试

　　1.本次考试采用面试方式进行，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。现场资格复审通过人员均进入面试环节，面试人员须按面试通知中的具体时间、地点和要求准时参加面试。

　　2.面试采用半结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，按照面试成绩高者优先入围。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　3.如出现资格审查合格人员超过15人(含15人)，增设笔试环节，具体要求另行通知。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。总成绩按考试科目各占50%折合计算总成绩，按照总成绩高者优先入围。

　　4.面试分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名，仍然重分的，另行加试。

　　(五)体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

　　考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在递补体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、录用

　　根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选，并在网站上公示。公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制规定的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

　　四、纪律、监督、咨询和其他

　　1.本次招聘过程所有信息均在衢州市住房和城乡建设局、衢州人才网官网上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市住建局人教处反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0570-3023687(市住建局人教处)、0570-8766615(市住建局机关纪委)。

　　3.本次招聘工作具体咨询电话详见附件1，咨询时间为工作日8:30-12:00、14:30-18:00。

　　4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，主管部门和用工单位要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　5.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　附件：

　　1.2022年衢州市住建局下属事业单位公开招聘编外人员计划表

　　2.报名表

　　3.专业参考目录