2022年衢江区人民法院招聘劳务派遣人员3人公告

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　　2022年衢江区人民法院招聘劳务派遣人员公告

　　为进一步充实衢江法院审判执行辅助力量，优化审判执行团队人员配置，决定启动2022年我院劳务派遣人员招聘工作。现就有关事项公告如下：

　　一、用人岗位及计划

　　编外书记员3名。

　　二、招聘范围及对象

　　(一)招聘范围及对象：

　　1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密，具有较强的工作责任心和团队合作精神;

　　3.要求身体健康，并具有良好的心理素质，能正常履行工作职责;

　　4.具有衢州市户籍人员;

　　5.要求具有大专以上学历，专业不限;

　　6.年龄在35周岁以下(1986年11月30日以后出生)。

　　(二)具有下列情形之一的，不能报考：

　　1.曾受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4.具有其他不适合在法院工作的情形。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年11月30日—12月1日，上午9:00-11:30，下午14:30-16:30。

　　2.报名地点：衢州市衢江区人民法院诉讼服务大厅。

　　3.报名及资格审核：报考人员真实、完整填写《衢江区人民法院劳务派遣人员招聘报名表》(见附件1)后前往报名地点现场报名，并接受资格审查。

　　4.报名须提交的材料及顺序：

　　(1)衢江区人民法院劳务派遣人员招聘报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)户口簿原件、复印件;

　　(4)毕业证书原件、复印件。

　　(二)笔试、技能测试、资格复审及面试

　　本次招聘按照招聘计划数与通过资格审核人数1:2的比例开考。未达到开考比例的，经招聘领导小组研究同意可适当降低开考比例，或适当延长报名时间或核减招聘计划数。

　　考试成绩折算方法：采取笔试+技能测试+面试的方式进行，笔试、技能测试、面试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的25%，专业技能测试占总成绩的25%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1.笔试、技能测试

　　内容为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能(听打+看打)测试。

　　专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。

　　2.资格复审

　　面试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

　　3.面试

　　根据前两项成绩，从高分到低分按招聘计划1：2比例确定面试对象。招聘岗位入围人数不足1:2比例的按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法，面试合格分为60分，面试不合格的，不得入围体检。

　　面试结束后，将前两项成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩将在衢州人才网、衢江区人民法院官网进行公布。

　　(三)体检、考察

　　根据职位考试总成绩从高分到低分按招聘人数的1:1确定体检、考察对象。

　　体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。

　　考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合人民法院工作的招聘条件。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　(四)公示与聘用

　　1.考察合格经院党组决定的拟聘用人员信息须在衢州人才网、衢江区人民法院官网进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，则按照考试总成绩，根据从高到低的顺序递补。

　　2.聘用人员由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。

　　四、其他事项

　　(一)户籍以2022年11月30日的户口所在地为准。

　　(二)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(三)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(四)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。

　　(五)薪酬待遇：按照衢州市衢江区人民法院劳务派遣人员薪酬相关规定执行。

　　(六)如有疑问，请咨询衢江区人民法院政治部，联系电话：0570-3689368，咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-16:30。

　　(七)除取消聘用资格的，面试合格的落聘人员纳入衢江区人民法院劳务派遣制待聘备选库，入库对象待聘资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止，最长时间不超过一年。若衢江区人民法院需要此类劳务派遣制人员，可在备选库符合本单位用人条件的人员中，按考试成绩从高分到低分依次征求备选库人员意见，并经体检、考察、公示后办理聘用手续。

　　(八)根据疫情防控工作有关要求，参加本次招聘的报考人员须全程佩戴口罩，申领浙江“健康码”，提供48小时内衢州市范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(报名、考试全环节均需提供)。“健康码”为绿码、“通行大数据行程卡”正常、核酸检测报告阴性且健康状况正常，经现场测量体温正常的报考人员可参加考试。请报考人员如实填报《报考人员健康状况信息申报承诺书》(附件2)，如实报告相关情况，准备相关材料。

　　在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　衢州市衢江区人民法院

　　2022年11月22日

　　附件1：衢江区人民法院劳务派遣人员招聘报名表

　　附件2：考生健康状况信息申报承诺书

　　原文标题：2022年衢江区人民法院招聘劳务派遣人员公告

　　文章来源：2022年衢江区人民法院招聘劳务派遣人员公告11.22 | 衢州衢江区法院 (qzqjfy.gov.cn)