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2022年浙江省衢州市振航建设发展有限公司招聘公告

2022-04-19 10:11:54 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　衢州市振航建设发展有限公司(以下简称“振航公司”)，振航公司(2021年11月10日由“衢州市智尚小镇开发有限公司”更名)成立于2021年1月，注册资本金5000万元，为区国资公司下属一级子公司，为区属四大国有企业之一。主要负责本区域内的房地产开发经营;建设工程施工;道路货物运输(不含危险货物);货物进出口;进出口代理;城市生活垃圾经营性服务;城市建筑垃圾处置(清运);水污染治理(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准);住房租赁;非居住房地产租赁;城乡市容管理;市政设施管理;污水处理及其再生利用;建筑材料销售;土地整治服务;初级农产品收购;食用农产品批发;食用农产品零售;专业保洁、清洗、消毒服务;城市绿化管理;公共事业管理服务;劳务服务(不含劳务派遣);建筑物清洁服务;环境保护专用设备销售;园林绿化工程施工;集贸市场管理服务;装卸搬运;卫生洁具销售(以公司登记机关核定为准。)。

　　衢州建园人力资源开发有限公司(以下简称“建园人力”)是浙江省重点培养人力资源服务机构，国内目前仅有的将运营大学生创业园、人力资源产业园与经营人力资源相结合的企业。现应衢州市振航建设发展有限公司的要求，由建园人力面向社会公开招聘国有企业工作人员，本次招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘衢州市振航建设发展有限公司总工程师1人。具体招聘岗位、岗位(专业)人数及其他条件要求详见附表1。

　　三、招聘条件

　　报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识;

　　2.热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正;

　　3.有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力;

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件，其中40周岁以下指1981年4月17日以后出生，其他年龄依此类推;

　　5.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考;

　　7.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第六十八条所列回避情形的岗位;

　　8.本次招聘所涉及的工作经验计算统一截止到2022年4月17日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。

　　四、招聘程序和录用办法

　　按照公开报名、资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用程序进行招聘。

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2022年4月17日-4月19日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。

　　3.报名地点：衢州市柯城区衢化路876号产业服务综合体7楼。

　　4.联系方式：8766935/18957032231(曹老师)。

　　5.注意事项：应聘人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　6.报名材料：如实填写《衢州市振航建设发展有限公司招聘报名登记表》附件2，并携带近期免冠1寸彩色照片1张，本人有效身份证件、毕业证(包括学士学位证)、报考岗位所需的业绩证明，职称证书、职业资格证书及其它相关证书原件及复印件各1份。应主动提供能证明符合岗位资格条件要求的其他材料。

　　(二)资格审查

　　报名时间截止后，由建园人力根据应聘人员提供的资料进行资格审查，振航公司审核。

　　(三)考试

　　1.本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:6比例开考，对不足开考比例确实难以形成有效竞争的，经用人单位班子集体研究决定，可以不低于1：3进入面试，否则将按照招聘计划数核减(核销)，核减(核销)情况通过“柯城招聘”公众号面向社会公布。

　　2.直接面试面谈：采取半结构化形式。主要考察应试者的综合能力、水平以及应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分(低于60分为不合格，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)面试不合格者不得进入体检。

　　3. 具体面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　1.根据面试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用考生自理。

　　2.应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高到低依次递补。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　由用人单位二人为一组组建考察团对入围人选进行考察。考察工作参照考录公务员考察标准执行。根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象。侧重于考察思想政治表现、道德品质、核查档案资料，是否有不良记录等情况，并对应聘人员资格条件进行复查(学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准)。考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人自动放弃聘用资格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示聘用

　　根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘人员，对拟聘人选进行公示，公示7个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。按照国家规定缴纳社会保险，试用期工资按正常工资80%发放。基础年薪+绩效年薪：25万,今后根据企业发展调整。

　　六、疫情防控要求

　　1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须在考试前申领浙江“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加面试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的考生，须在定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加面试。“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动到定点医院检测排查。

　　2.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加面试。

　　仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加面试。

　　3.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试。

　　4.参加考试的考生应自备一次性医用外科口罩。“健康码”非绿码、近期由中高风险地区返回人员、行程码带✱的考生应出具24小时内核酸检测报告阴性证明。其他考生通过考点入口时应戴口罩，在考场内全程佩戴口罩。考试期间若出现相关症状者，及时报告所在社区及医疗机构。

　　5.考生应当服从配合疫情防控要求和面试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。

　　6.考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　7.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来浙做好准备。

　　上述疫情防控措施随疫情形势变化和国家、省防控策略调整而及时更新，不另行公告。

　　七、其他事项

　　1.本次招聘没有考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.本次招聘未尽事项由用人单位招聘领导小组负责解释，如有疑问可当面或电话咨询，如有疑问可当面或电话咨询，咨询电话：13515702686

　　3.本次招聘工作由纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-2989293

　　附件：