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2022年浙江省衢州市广纳人才开发有限公司招聘派遣制驾驶员的公告

2022-02-08 14:30:33 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　衢州市广纳人才开发有限公司(简称广纳公司)是衢州市最先为本地提供业务外包、人事服务和员工福利等相关人力资源解决方案的人力资源服务国有企业。现应用工单位要求，面向全社会公开招聘派遣制工作人员，现就招聘相关事宜公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　二、招聘岗位、计划数及条件

　　(一)招聘岗位：

　　驾驶员

　　(二)招聘计划与条件：

　　见附件3

　　三、招聘程序和录用办法

　　本次招聘工作由广纳公司和用工单位统一组织实施，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行(市纪委招聘程序先考察再体检)。

　　(一)报名

　　1. 报名材料

　　(1)注明报考单位和岗位的《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》(附件1自行下载填写)，本人一寸免冠近期彩色照片1张。

　　(2)有效期内身份证原件及复印件1份。

　　(3)国家教育部承认的学历证书原件及复印件1份，学信网证明1份，初审后原件带回。

　　(4)有效期内的驾驶证原件及复印件1份。

　　(5)其他报考资料按附件4招聘条件自行准备;

　　(6)车管所开具的无驾驶车辆发生重大交通责任事故证明一份(交管12123APP已开通驾驶人无事故信息查询功能，驾驶人安装交管12123APP，自行下载驾驶人安全驾驶记录。具体操作流程如下：打开交管12123APP→点击左上角驾驶人图标→驾驶人安全驾驶记录→点击右上角筛选(选择所需时间)→等待系统自动审核(2分钟审核完毕)后生成无事故证明);

　　确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件(附件2)。

　　2. 报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

　　3.报名时间：2022年2月14—15日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)，逾期不接受报名。

　　4. 报名地点：衢州市柯城区荷五路468号。

　　联系人：赵老师;联系电话：3077308

　　(二)资格审查

　　1. 市广纳公司进行资格初审，由用工单位进行资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的考试，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1:3方可开考。未达到开考比例的，按比例核减招聘计划数。

　　2. 因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　(三)考试

　　1、笔试。采用闭卷方式，考试科目为：驾驶专业知识，考试时间150分钟，满分为100分。笔试时间、地点另行通知，笔试不指定专门复习用书。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1∶2比例确定入围面试人选。不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。

　　2、面试(含技能测试)。入围面试的考生同时入围技能测试，面试采用结构化面试方法，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。报考人员按面试通知单准时参加面试。A1驾驶员岗位考试用车为19座以上客车，C1驾驶岗位的考试车型为手动挡轿车，满分为100分。按面试分40%+技能测试分数60%折算面试成绩。

　　3、总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。从高分到低分按计划岗位1:1比例确定参加体检对象。

　　(四)体检

　　1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　2. 体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知，报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，相关岗位入围人员可依次递补。

　　3. 报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，经用人单位同意的可按总成绩名次依次递补。

　　(五)考察

　　考察环节由用工单位组织进行。

　　四、聘用及待遇

　　1. 经考试、体检、考察后，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在衢州人才网公示3日。公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在总成绩从高分到低分依次递补。对拟确定的聘用对象，经公示无异议的，在公示结束后，由市广纳公司统一实行人才派遣。试用期2个月。聘用人员年度薪酬福利按照相关市编外文件标准执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内不符合录用条件或辞职的，按总成绩从高到低依次替补，进行体检和考察环节。

　　2. 在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：

　　(1)入职前后提供虚假信息的。

　　(2)有违反法律法规、单位规定等行为的。

　　(3)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

　　(4)存在竞业限制规定的。

　　五、纪律要求

　　1、本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　2、对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向用工单位反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0570-3081669(市机关事务保障中心)

　　0570-3135086(市检察院)。

　　六、人事考试考生防疫须知

　　(一)考生应提前做好各项防疫准备

　　(1)全体考生应当提前申请“浙江健康码”(以下提及的健康码均专指“浙江健康码”)和“通信行程卡”(以下简称“行程卡”，为方便打开，建议使用手机微信下载小程序“通信行程卡”)。考前不要去国(境)外和疫情中高风险地区，以及人员密集场所等。鉴于近期疫情防控形势严峻，建议考生在当地应接尽接新冠病毒疫苗。

　　(2)浙江各地“健康码”在省内互认(如为中高风险地区的除外)。

　　(二)考生应服从现场疫情防控管理

　　考前，考生应凭准考证、身份证、健康码和行程卡，从规定通道，经相关检测后进入考点。考中应服从相应的防疫处置。考后应及时离开考场。在考点时应在设定区域内活动。

　　(1)按实际参加首科考试日计算，考前28天内入境人员和考前21天内来自国内中高风险地区人员不得参加考试。

　　(2)所有考生及考务人员进入考点必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。另外14天内有省外来浙返浙的，还须提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　(3)考生考试期间出现相关症状或发现有与疫情相关情况的处置。考试时出现咳嗽等相关症状或发现有与疫情相关的可疑情况，经调查无流行病学史的受控转移至备用隔离考场(备用隔离机位)考试，有流行病学史或不能坚持考试的受控转送定点医疗机构排查。

　　(三)其他注意事项

　　(1)考生应自备一次性医用外科口罩。在考点门口入场时，要提前戴好口罩，打开手机“健康码”、“行程卡”，并主动出示“健康码”、“行程卡”、“身份证”、“准考证”。

　　(2)考生需全程戴好口罩，除在需人脸识别身份验证时，应摘口罩配合(保持安全距离)。

　　(3)在备用隔离考场(备用隔离机位)考试的考生，应在当场次考试结束后12小时内，到定点医院排查。

　　(4)受疫情影响，考点学校如果禁止外来车辆入内的，请考生尽量选择车辆送接或公共交通出行;考虑到入场防疫检测需要一定时间，请确保至少考前1个小时时间以上到达考点、考前30分钟之前到达考场教室门口，逾期耽误考试时间或不能入场的，自负责任。

　　(5)除上述要求外，请考生持续关注考前的疫情防控形势并遵从所报市级考区当地的疫情防控具体要求。