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2021年浙江省衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员公告

2021-11-08 10:24:03 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　为满足我区公安系统工作用人需要，经研究，决定开展2021年11月衢州市公安局衢江分局警务辅助人员公开招聘工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　(一)需求计划

　　本次招聘计划共66名。具体岗位、需求人数及资格条件要求等详见《2021年11月衢州市公安局衢江分局公开招聘警务辅助人员计划表》(以下简称“计划表”)。

　　(二)招聘范围和资格条件

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

　　2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考;

　　4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件。报考文职警务辅助岗位需具有国家承认的本科以上文化程度，退役士兵可放宽至大专以上文化程度;报考勤务岗位需具有国家承认的大专以上文化程度，退役士兵可放宽至高中(中专)以上文化程度;报考监管岗位需具有国家承认的高中(中专)以上文化程度;

　　5.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2021年11月15日;涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1985年11月15日以后出生，以此类推;

　　6.每个考生只能报一个岗位，考生多报岗位视为无效报名;

　　7.非衢州市户籍人员须持有柯城区或衢江区居住证，并在两区有相对固定居住场所。

　　本次招聘所涉及的户籍要求以报考时户口所在地为准。

　　(三)岗位待遇

　　招聘岗位性质为公安警务辅助人员列公安局辅警编，实行劳动合同制管理。薪酬福利按照《衢州市公安局机关警务辅助人员薪酬福利、被装发放实施细则(试行)》等相关文件执行，另缴纳五险一金，人身意外伤害保险。

　　二、招录程序和办法

　　本次招聘工作工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、体能测试、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘通过衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”栏发布。并在该栏公布招聘过程的后续相关信息，不再另行通过电话或短信等其他方式通知。请报考者及时关注衢江区政府网“公告公示”栏发布的招聘信息，明确有关事项要求。

　　(二)报名方式和程序

　　本次招聘采用现场报名的方式进行。

　　1.报名

　　报名时间：11月15日至11月19日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

　　报名地点：衢江区信安东路39号衢江公安分局二楼。

　　报名联系人：黎警官0570-3689510

　　报名材料：

　　(1)《衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员报名表》(附件2)，填写完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片1张;

　　(2)有效期内第二代身份证、户口簿、学历证书以及岗位所需的其他证件(证明)材料原件及复印件，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。

　　2.资格审核

　　(1)本次招聘现场进行资格审核，衢州市公安局衢江分局根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格审核。本次招聘按1:1.5比例开考(其中文职警务辅助岗位按不低于1:3的比例开考)，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　(2)因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　具有特殊情形的，由本人申请，经衢州市公安局衢江分局同意后，可委托他人代为参加现场资格复审。

　　(三)体能测试

　　体能测试时间、地点由报考单位通知。体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米、女800米三项。体能测试标准详见附件3。体能测试合格的，由报考单位通知参加笔试。(体能测试成绩不计入总分)。

　　体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米、女800米只测试1次。

　　(四)考试

　　经体能测试合格的考生，参加统一组织的笔试和面试。

　　1.笔试科目为《综合能力测试》一门，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试时间、地点在体测结束后具体通知。笔试结束后，按笔试成绩1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。

　　2.面试采用结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试时间、地点由报考单位通知。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

　　(五)体检

　　1.面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例折合成总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，按招考岗位计划数，从高分到低分按1:1.5比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)等文件规定执行。

　　2.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。

　　3.报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

　　(六)考核

　　1.体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考核对象。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　2.应聘人员放弃考核资格或考核结论为不宜聘用的，取消其聘用资格，相关岗位可依次递补。

　　(七)公示、聘用

　　对经考试、体检、考核择优确定的拟聘用人员，在衢江区政府门户网站进行为期7天的公示。没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　经公示的拟聘用人员，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　三、注意事项

　　(一)应聘人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)本次招聘工作，衢江区各部门(单位)不举办、也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班;也不指定考试的参考复习用书(资料)。社会上如出现任何以衢江区招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘组织方及单位无关。