2014年常山县部分国有企业单位招考工作人员公告

         因 工作需要，经县政府批准，决定2014年常山县部分国有企业单位面向社会公开招考录用相关专业工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、招考计划
    本次公开招考部分国有企业单位相关专业工作人员12名，具体招考岗位、人数和报考资格条件详见附表。
    二、招考范围
    招考范围和对象的具体条件见“2014年常山县部分国有企业单位招考工作人员计划表”。
    三、招聘条件
    1.遵守国家宪法、法律、法规。
    2.遵守纪律，品行端正，热爱本职工作。
    3.身体健康。
    4.学历、专业、年龄等要求详见附表。具体学历、资格条件等须符合招考岗位和专业所需的要求。
    年限计算截止日期为2014年5月31日。
    四、招聘程序和办法
    贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。
    （一）发布信息
    2014年 6月9日通过常山人力资源和社会保障网、常山人才网对外发布招考信息。
    （二）报名及资格审核
    1.报名时间、地点：2014年6月18日常山县人力资源和社会保障局人力资源开发科（202室）。
    2.报名所需材料：户口本、身份证、学历证书、职称资格证书等相关证明材料原件及复印件、工作经历证明由单位出具并加盖公章、一寸免冠近照2张。
    3.资格审核：由用人单位会同县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，发给准考证。
    报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，取消考试资格。
    （三）笔试
    1、笔试时间：6月21日。
    2、笔试内容：综合基础知识，满分100分。
    （四）面试
    笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
    （五）体检
    面试结束后，按报考人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折合计算总成绩，然后从高分到低分按1：2比例确定体检对象。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
    （六）考察
    体检合格人员按招考职位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象。如有笔试成绩、面试成绩折合后总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高到低确定考察对象。考察工作由各用人单位组织实施。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
    有下列情况之一者考察定为不合格：
    1.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律行为,并经有关部门认定的。
    2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的。
    3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的。
    4.曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的。
    5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的。
    6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的。
    7.近两年内,因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的。
    8.不符合报考资格条件,或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的。
    9.有其他特殊情形的。
    （七）公示录用
    考察结束后，确定拟录用对象。拟录用人员经公示7天无异议后，按规定程序办理录用手续。
    五、工资待遇
    录用人员工资待遇按现行国有企业相关政策执行。
    联系电话：5018371
   
   
    附件：2014年国企招考计划表（政府批复）.xls    
    
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　常山县人力资源和社会保障局
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一四年六月九日