2014年常山县公开招聘教师公告
2014-05-15 09:49:58 衢州华图 //quzhou.huatu.com/ 文章来源：常山县人才网
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为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才〔2007〕184号），经县人民政府同意，决定公开招聘教师81名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
2014年常山县公开招聘教师招聘计划
二、招聘资格条件
热爱教育事业，思想政治素质好，遵纪守法，五官端正，身心健康，四肢健全，年龄在28周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
1.中小学教师招聘条件：具有教师资格证且报考学科与从教专业资格相符的下列人员：
（1）全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。
（2）2013年底前具有常山户籍（或常山户籍生源）的全日制普通高校专科毕业生。
2.学前教育教师招聘条件：具有幼儿教师资格证的下列人员：
（1）全日制普通高校学前教育（幼儿教育）专业大专及以上毕业生；
（2）2013年底前具有常山户籍的：国民教育学前教育（幼儿教育）专业大专以上学历且从教一年及以上；从教五年及以上教龄的，年龄放宽至35周岁（1979年1月1日以后出生）以下。
3.特殊教育教师招聘条件：
（1）具有特殊教育教师资格证，全日制普通高校大专及以上学历；
（2）具有教师资格证，全日制普通高校特殊教育专业大专及以上学历。
4.职业高中教师招聘条件：
具有全日制普通高校本科及以上学历，所学专业与招聘专业相一致，录用后承诺两年内必须取得相应教师资格证，未能在两年内取得相应教师资格证的予以解聘。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2014年5月25日至5月26日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2.报名地点：
常山县教育局一楼大厅（文峰西路34号）。本次招考不接受网上报名。委托报名者需提供委托人写的委托书和委托人身份证复印件、受托人身份证原件和复印件。
3.报名材料：（1）《浙江省常山县公开招聘教师报名表》（附件2）；（2）近期正面免冠二寸彩照2张；（3）身份证；（4）户籍证明（仅限常山户籍专科毕业生）；（5）学历证书（未取得毕业证书的应届毕业生可提供报到证或就业协议书）；（6）教师资格证书（或具有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》）；（7）任教年限证明（仅限国民教育学前教育专业大专毕业报考学前教育教师的常山户籍者）;(8)普通话等级证书。
（3）至（8）项材料需提供原件及一份复印件。
不能在2014年7月底前取得教师资格证的社会人员不得报考。
4.资格审查：报名时县教育局对考生的报名材料进行审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用120元（每门40元，请自备零钱），低保家庭考生凭2014年低保证免交考试费用。
5.领准考证：资格审查合格人员按规定时间、地点凭身份证领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。
（二）考试
1.笔试（满分120分）
笔试科目：一、公共知识（20分），包括教育学、心理学、新课程理念、班主任工作知识、教育法律法规等内容；二、学科专业知识与教材教法（100分）。根据不同学科分别命题：中小学教师考查初中教材知识；特殊教育教师参加初中语文学科考查；学前教育教师考查学前教育知识；职业高中教师考查招考学科专业知识。
笔试时间为120分钟。
各岗位报名人数与招考计划数比达到2：1方可开考，达不到2：1的，相应核减招考计划。面向新桥前山教学点、体育乒乓球专业定向招聘岗位报名人数与招考计划数比未达到2：1的，不予开考，其招聘计划数转入统招计划数进行招聘。
2.面试（满分100分）
按学科招生计划数的文化考试成绩从高分到低分确定面试人员，招聘计划在4人及以上的按1:2参加面试，招聘计划3人及以下的按1:3参加面试。
报考音乐、美术、体育、信息技术、学前教育等学科的人员，面试内容分为上课（70分）和基本技能测试（30分）两项；报考其他学科的人员，面试内容为上课一项（100分）。 面试合格分为60分，低于60分者不予进入体检。
上课采用无学生状态下模拟授课的方式进行，中小学教师（含特殊教育教师）上课内容分学科选自小学教材内容(中学历史与社会教师选自初中教材)，学前教育、职业高中教师上课内容分别选自学前教育教材、招考学科教材。上课时间15分钟。在进入备课室时公布备课内容，要求在60分钟内完成备课任务，然后到上课室上课。基本技能测试考核项目详见附件1。
3.成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%，合成综合成绩（计算到小数点后三位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，体育、音乐、美术等三门学科以专业技能测试分数高的排位在前，其他学科以学科专业知识分数高的排位在前）。
（三）体检
按照综合成绩从高分到低分顺序，语文、数学两门学科按招聘计划数1:1.2比例确定体检对象，招聘计划数1人、2人的分别按1:3比例、1:2比例确定体检对象，其他学科按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。
考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。因放弃体检、或体检结果有不合格而产生的空缺，不予递补。
（四）考核
在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定政审考核对象，考核工作按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）规定执行。
考核不合格或自动放弃考核的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用
考核合格拟聘用人员在常山教育网和常山县人才网上公示5个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，不予聘用。
2014年应届毕业生凭毕业证书和教师资格证办理聘用手续，不能在2014年7月底前取得报考岗位规定的学历证书和教师资格证书的，不予聘用，职业高中教师凭毕业证书办理聘用手续。凭教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》报名的社会人员，不能在2014年7月底前取得报考岗位规定的教师资格证书的（职业高中教师除外），不予聘用。有上述原因不予聘用的，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，经公示无异议后办理聘用手续。
新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的期限为5年，新聘用教师实行一年的见习期。见习期满考核不合格的，解除聘用合同。合同期限未满未经有关部门同意擅自离职的，视为违约并按合同中特别约定条款处理。
四、其它事项
1.为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载附件2《浙江省常山县公开招聘教师报名表》（贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处），按表格内容要求填写完整。报名时要带上有关材料的原件，材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证（委托书）→学历证书→教师资格证→户口本（首页与本人页）→任教年限证明→普通话等级证书。
复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
2.常山县公开招聘教师工作，县教育局不举办也不委托任何机构举办针对常山县招聘教师考试的辅导培训班。社会上如出现针对常山县公开招聘教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局招聘教师无关。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》。
4.本次常山县教师招聘相关信息（资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等）均只在常山县教育网、常山人才网上公布。
附件：
1. 体育、美术、音乐、信息技术、学前教育专业技能测试项目及评分标准
2. 浙江省常山县公开招聘教师报名表
常山县人力资源和社会保障局
常山县教育局
2014年5月14日
（编辑：衢州华图）
